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学院人才引进暂行办法

 一、总则

第一条  为吸引高层次专业人才到江苏航空职业技术学院(以下简称学院)工作,加快学院专业建设和教师队伍建设,打造国内一流的航空专业技术学院,特制定本办法。
第二条  人才引进工作必须服从、服务于学院专业发展需要,加强学院重点专业、特色专业和应用专业教学、科研人才的引进力度。
二、引进对象
第三条  引进人才的对象是:
(一)教授、研究员、教授级高工等正高级职称人员,或在国外高校、科研院所担任相当于教授级别的专家学者;
(二)具有高校副教授、副研究员等副高级职称人员,或在国外高校、科研院所担任相当于副教授级别的专家学者;
(三)在国外或国内相关知名企业中担任中、高级技术职位,有高级技师资格或相当于高级技师资格的专业技术人才; 
(四)学院专业建设所需的博士研究生。
第四条  引进人才的基本条件:
(一)具有强烈的事业心和良好的身体素质,能全身心投入教学科研一线工作;
(二)具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的教学、科研能力和较深的学术造诣;
(三)有良好的个人品德和职业道德,治学严谨,善于合作,团队精神强。
第五条  引进人才需提供的材料:
(一)本人简历及家庭情况;
(二)近5年的教育教学和科研等综合业绩情况;
(三)相关证书原件及复印件;
(四)应聘岗位的工作目标及设想。
三、优惠政策
第六条  对于引进的人才,按其学历、职称等具体情况给予以下优惠待遇:
(一)安居补贴
1. 引进第三条第一类人才:三年内按照2000元/月提供租房补贴。人才在新区购房的,补贴购房款20万元。
2. 引进第三条第二类人才:三年内按照1500元/月提供租房补贴。人才在新区购房的,补贴购房款15万元。
3. 引进第三条第三类人才:三年内按照1500元/月提供租房补贴。人才在新区购房的,补贴购房款15万元。
4. 引进第三条第四类人才:三年内按照1000元/月提供租房补贴。人才在新区购房的,补贴购房款10万元。
以上四类人员所申请的安居补贴总额不超过其购房款补贴总额。购房补贴款三年内分三次等额拨付。引入的镇江市区人才申请住房补贴须在大港片区范围内购房。
(二)薪酬补贴
1. 引进第三条第一类人才给予3000元/月薪酬补贴,补贴期限三年。
2. 引进第三条第二类人才给予2500元/月薪酬补贴,补贴期限三年。
3. 引进第三条第三类人才给予2500元/月薪酬补贴,补贴期限三年。
4. 引进第三条第四类人才给予2000元/月薪酬补贴,补贴期限三年。
(三)子女入学保障
1. 引进人才适龄子女接受学前教育和义务教育,就近安排公立学校就读。
2. 引进人才子女直接从本市外转来就读高中阶段学校的,在转学、申请入学方面给予优先支持;就读职业学校的,优先推荐就业。
(四)其他
鼓励引进人才申报国家、省、市各类人才扶持项目,入选后,扶持政策中补助项目与本文明确的各类补助项目中同一类型的,可就高不重复享受。(根据镇江市“人才特区”文件要求,省“双创计划”获得者可享受购房补贴70万,租房补贴2600元/月,薪酬补贴3000元/月;市“331计划”获得者可享受购房补贴60万,租房补贴2300元/月,薪酬补贴1500元/月)。 
四、岗位职责
第七条  对于引进的人才需履行以下岗位职责:
(一)协助院系进行本专业(群)专业建设工作,讲授本专业(群)主干课程两门以上。
(二)紧密结合企业和社会发展的需要,解决企业在生产实际中的技术难题,在服务社会和校企合作方面开展卓有成效的工作,两年内取得一定实绩。
(三)积极争取并主持省部级以上科研项目,在发表高水平研究论文、专利申报等方面发挥学术带头作用。
(四)负责指导本专业(群)人才梯队建设,在团队建设中发挥领军人物的重要作用。

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